| ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O11 ⇔ แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-action-plan ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-action-plan/o11-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O12 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/6-month-annual-operational-monitoring-report ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/6-month-annual-operational-monitoring-report/o12-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน(ตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566) |
| O13 ⇔ รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-performance-report ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-performance-report/o13-2566 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-performance-report/o13-2566-1 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานแสดงผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาส 1 ⇒ รายงานติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.2561-2566)ประจำปีงบประมาณรายจ่าย ประจำปี พ.ศ.2565 |
| O14 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานปฏิบัติงาน | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/manuals-or-standards-of-operation | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน" เป็นคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่หน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน |
| O15 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/manual-or-service-standards | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ" เป็นมือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน |
| O16 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/service-statistical-data ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/service-statistical-data/o16-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ขอรายงานสถิติการให้บริการประชาชนขององค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(รอบ 6 เดือน) |
| O17 ⇔ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/service-satisfaction-survey-report ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/service-satisfaction-survey-report/o17-2565 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการสำรวจและประเมินผลความพึงพอใจของผู้รับบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
| O18 ⇔ E-Service | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/e-service | ⇒ ลิงค์รวมหัวข้อการให้บริการ E-Service ของหน่วยงาน โดยประชาชนทั่วไปสามารถเข้ามาเลือกใช้บริการต่างๆ ของหน่วยงานได้อย่างรวดเร็ว และเข้าถึงง่ายในการให้บริการ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O23 ⇔ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/human-resources-management-policy ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/human-resources-management-policy/o23-2566-1 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/human-resources-management-policy/o23-2566-2 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/human-resources-management-policy/o23-2566-3 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 นโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 ⇒ ลิงค์ที่ 3 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ⇒ ลิงค์ที่ 4 แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี(พ.ศ.2564-2566) |
| O24 ⇔ การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/implementation-of-human-resources-management-policy ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/implementation-of-human-resources-management-policy/o24-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล องค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ รอบระยะเวลา 6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2566(1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566) |
| O25 ⇔ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/criteria-for-human-resources-management-and-development | ⇒ ลิงค์หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2566 |
| O26 ⇔ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-report-on-human-resources-management-and-development ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-report-on-human-resources-management-and-development/o26-2565 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินการ ตามนโบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O27 ⇔ แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct/o27-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ |
| O28 ⇔ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/channel-for-reporting-fraud-and-misconduct-complaints | ⇒ บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของเว็บไซต์หน่วยงานได้ |
| O29 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints/o29-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี 2566 |
| O30 ⇔ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/opportunity-for-participation ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/opportunity-for-participation/o30-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินกิจกรรมโครงการ อบต.พบประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O31 ⇔ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/announcement-of-the-intention-of-the-no-gift-policy-from-performing-duties ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/announcement-of-the-intention-of-the-no-gift-policy-from-performing-duties/o31-2566-2 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| O32 ⇔ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/creating-a-no-gift-policy-culture ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/creating-a-no-gift-policy-culture/o32-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ เรื่องสุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ใสสะอาด 2566” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) |
| O33 ⇔ รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/report-results-according-to-no-gift-policy ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/report-results-according-to-no-gift-policy/o33-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการปฏิบัติงานตามประกาศประกาศเจตนารมย์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติ รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O34 ⇔ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment/o34-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O35 ⇔ การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/actions-to-manage-fraud-and-misconduct-risks ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/actions-to-manage-fraud-and-misconduct-risks/o35-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(ครึ่งปีแรก) |
| O36 ⇔ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-anti-corruption-action-plan ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-anti-corruption-action-plan/o36-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปรงใส พ.ศ.2566-2570 |
| O37 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-report-on-anti-corruption-actions-for-6-months ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-report-on-anti-corruption-actions-for-6-months/o37-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน |
| O38 ⇔ รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-report-on-anti-corruption-actions ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/annual-report-on-anti-corruption-actions/o38-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ พ.ศ.2565 รอบ 12 เดือน |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรฐานภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O39 ⇔ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/code-of-ethics-for-government-officials ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/code-of-ethics-for-government-officials/o39-2566-2 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/code-of-ethics-for-government-officials/o39-2566-1 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/code-of-ethics-for-government-officials/o39-2566-6 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/code-of-ethics-for-government-officials/o39-2566-4 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/code-of-ethics-for-government-officials/o39-2566-5 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/code-of-ethics-for-government-officials/o39-2566-3 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่เรื่อง ประมวลจริยธรรมองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 ⇒ ลิงค์ที่ 3 ข้อบังคับองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ ว่าด้วยจรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2566 ⇒ ลิงค์ที่ 4 ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น ⇒ ลิงค์ที่ 5 ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น ⇒ ลิงค์ที่ 6 ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ⇒ ลิงค์ที่ 7 ประมวลจริยธรรมองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 |
| O40 ⇔ การขับเคลื่อนจริยธรรม | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/drive-ethics ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/drive-ethics/o40-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการแสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| O41 ⇔ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/assessment-of-government-officials-ethics ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/assessment-of-government-officials-ethics/o41-2566-1 ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/assessment-of-government-officials-ethics/o41-2566-2 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 คู่มือ คำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมตามาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ⇒ ลิงค์ที่ 3 รายงานการประเมินจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ |
| O42 ⇔ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/measures-to-promote-integrity-and-transparency-within-the-organization ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/measures-to-promote-integrity-and-transparency-within-the-organization/o42-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แบบรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
| O43 ⇔ การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงาน | ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/implementation-of-measures-to-promote-integrity-and-transparency ⇒ https://www.naphu-udon.go.th/implementation-of-measures-to-promote-integrity-and-transparency/o43-2566 | ⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี 2566 |
